Unsere Geschichte

Gründung von INSITE-Interventions GmbH: Hansjörg Becker und Roger D. Lehman reagieren auf die wachsende Nachfrage nach psychologischen Beratungen von hoher Qualität im Unternehmensumfeld. Die Gründer organisieren ein überregionales Beraternetzwerk und gewinnen damit schnell Kunden.

In der Zusammenarbeit mit einem internationalen Consultingunternehmen entsteht das erste Employee Assistance Program (EAP) von INSITE für 5000 Mitarbeiter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Von gleichnamigen Programmen anderer Anbieter unterschied es sich von Anfang an durch den Qualitätsstandard der Beratungen.

Task Force und Krisenintervention: INSITE betreut befreite Geiseln des Dramas vom Moskauer Theater des Westens. Dieser Einsatz war ein wichtiger Ausgangspunkt für die internationale Vernetzung.

Hansjörg Becker wurde an die internationale INSEAD Business School in Fontainbleau bei Paris berufen. Gründungspartner Roger D. Lehman ist dort ebenfalls ständiger Professor.

Mit einer wachsenden Zahl von Kunden erweitert sich das Spektrum der Dienstleistungen: Neben den EAPs entwickeln sich ergänzende Ansätze zur Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in kritischen Situationen. Das Thema „Führen in Zeiten der Veränderung“ wird immer wichtiger.

Seit Anfang 2005 ist INSITE eine GmbH. Neue Mitarbeiter kommen hinzu, das Netzwerk erweitert sich. Aus einem professionellen Unterstützungsnetzwerk für Firmen ist ein gut aufgestelltes Beratungsunternehmen geworden. Schwerpunkt bleibt das EAP.

Kundenanfragen führen zur Entwicklung eines modernen und flexibel einsetzbaren Instruments zum Selbst- und Stressmanagement: Gesund Arbeiten wird für unsere EAP-Kunden in unterschiedlichen Formaten eingeführt.

In Kooperation mit der Abteilung für Arbeitsmedizin der Universität Amsterdam entwickelt INSITE ein Befragungsinstrument für stressbelastete Teams und Abteilungen - B.R.A.IN. Kunden können auf Anfrage schnelle quantitative und qualitative Analysen ihrer Unternehmensbereiche anfordern - INSITE liefert  handlungsrelevante Daten.

Das neue Seminar Gesund Führen ergänzt das Solutions-Spektrum und wird in kurzer Zeit zum beliebten Selbstläufer bei den Kunden. Vorgesetzte werden für Mitarbeiterprobleme sensibilisiert und lernen, schnell und professionell zu handeln.